Enquanto entidade sem fins lucrativos devidamente registrada no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) e validada pelo Cadastro Nacional da Aprendizagem pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, o CAMP Mangueira possui toda habilitação legal para encaminhar e formar seus adolescentes na condição de aprendizes.

Em consonância com a Lei 10.097/00 e Decreto Federal nº 5.598/05, nosso Programa de Aprendizagem proporciona ao adolescente uma formação profissional completa e qualificada, articulando conteúdo teórico à prática realizada em seu setor de trabalho.

O CAMP Mangueira através de seus programas de aprendizagem visa contribuir para formação sócio-educativa dos adolescentes e jovens, capacitando-os para o desenvolvimento, profissionalização, consciência crítica, habilidades básicas e técnicas, cidadania, cultura e o autoconhecimento dos mesmos, viabilizando atividades de cunho teórico e prático nas diferentes formações oferecidas, a saber:

Programa de Aprendizagem de Auxiliar Administrativo

– O Curso de Aprendizagem ministrado pelo CAMP tem a formação na área de Auxiliar Administrativo, e é específico para as atividades desempenhadas pelo aprendiz em seu local de trabalho, permitindo o que o aprendiz realize atividades de:
Arquivista;
Almoxarife;
Auxiliar administrativo;
Mensageria interna e externa. Esta última atividade, porém, somente é permitida para os aprendizes que tenham mais de 18 anos de idade, conforme previsto no decreto 6481/08.

– Este Programa tem a duração de 2 anos e é realizado pelo jovem concomitantemente a sua prática realizada na empresa.

– O PROGRAMA DE APRENDIZAGEM proporciona ao jovem uma qualificação profissional adequada, aliando e articulado a formação teórica à vivência prática.

Programa de Aprendizagem de Alimentador de Linha de Produção

– Voltado para empresas dos ramos de fabricação de produtos alimentares e bebidas, de artigos de borracha e plástico, de máquinas e equipamentos e de aparelhos e materiais elétricos.

– Tem a duração de 01 ano e é realizado concomitantemente a atividade prática realizada na empresa.

Programa de Aprendizagem de Turismo e Hospitalidade

– Objetiva proporcionar ao aprendiz a qualificação básica, para desenvolver em restaurantes (empresas de alimentação), hotéis e transportes, as funções de:
Cumim;
Recepcionista;
Guia de Turismo (local);
Organizador de eventos.

– Tem a duração de 01 ano e é realizado concomitantemente a atividade prática realizada na empresa.

Programa de Aprendizagem de Repositor de Mercadorias

– Voltado para atividades na área do comércio varejista ou atacadistas;

– Tem a duração de 01 ano e é realizado concomitantemente a atividade prática realizada na empresa.

Anexo e de forma complementar aos PROGRAMAS DE APRENDIZAGEM, o CAMP Mangueira desenvolve o

Programa de Acompanhamento:

 A equipe de supervisão desenvolve diversas oficinas temáticas e dinâmicas que discutem temas pertinentes a formação profissional dos aprendizes. Além disso, são realizadas visitas periódicas aos locais de trabalho para tratar junto aos gestores das empresas todas as questões relativas ao seu desenvolvimento profissional, pessoal e social de cada aprendiz.

Jovem Aprendiz para o Jovem

Ao ser contratado como aprendiz de uma empresa, o jovem tem a oportunidade de obter uma experiência no mercado de trabalho e, simultaneamente, recebe uma qualificação teórica que certamente abrirá portas para o efetivo ingresso no meio corporativo após o período de aprendizagem.

Deveres do Aprendiz:

  • Executar com zelo e diligências as tarefas designadas compatíveis a sua formação;
  • Ter comprometimento com suas atividades e o andamento de suas rotinas de trabalho;
  • Cumprir a parte teórica do contrato de acordo com as exigências do Curso de Aprendizagem;

Direitos do aprendiz:

  • Registro na CTPS e direito a todos os direitos trabalhistas e previdenciários determinados pela lei;
  • Obter locais e atividades dignas de acordo com seu desenvolvimento físico, moral e psicológico;
  • Receber certificado de qualificação teórica comprovando a proveitosa conclusão do curso de aprendizagem.

Jovem Aprendiz para a Empresa

O que um aprendiz pode representar para sua empresa:

  • Atuar na esfera da responsabilidade social ao aliar o cumprimento legal a uma iniciativa de inclusão social;
  • Oportunidade de capacitar e qualificar profissionalmente um jovem nos critérios da filosofia da empresa;
  • Desenvolver um trabalho de treinamento e capacitação para formação de futuros colaboradores da organização.
  • Acompanhar e participar do desenvolvimento profissional e pessoal do aprendiz contribuindo para o aperfeiçoamento técnico de um futuro profissional.

Saiba mais lendo o Manual da Aprendizagem do MTE através do link:

http://portal.mte.gov.br/data/files/8A7C816A31190C1601311F8633B62F14/man…

programa

Entre em contato com o CAMP e conheça mais detalhes sobre o trabalho realizado!

.